به گزارش سلامت رسانه، سید محمد جمالیان رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با هشدار نسبت به افزایش ترک خدمت پرستاران گفت: روند ترک خدمت از سال ۱۴۰۲ شدت گرفته و کمبود نیروی انسانی در مراکز درمانی و اورژانسهای پیشبیمارستانی به یکی از چالشهای جدی نظام سلامت تبدیل شده است.
رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس با اشاره به اقدامات انجام شده برای جذب نیرو افزود: اقدامات دولت چهاردهم برای رفع بخشی از مشکلات پرستاران و صدور مجوزهای استخدامی قابل تقدیر است، اما واقعیت این است که همزمان با جذب نیرو، بازنشستگی و ترک خدمت پرستاران نیز در حال افزایش بوده و این مسئله باید به صورت ویژه مورد توجه قرار گیرد.
وی ادامه داد: آمارها نشان میدهد از سال ۱۴۰۲ روند استعفای پرستاران افزایش یافته و اگر مجوزهای استخدامی مورد نیاز وزارت بهداشت به موقع تأمین نشود، در آینده نزدیک با مشکلات بیشتری در ارائه خدمات درمانی مواجه خواهیم شد.
جمالیان با اشاره به وضعیت نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در کشور گفت: حدود ۳۰ دانشگاه علوم پزشکی از نظر نسبت پرستار به تخت بیمارستانی پایینتر از استانداردهای موجود قرار دارند و این مسئله میتواند فشار مضاعفی بر کادر درمان وارد کرده و کیفیت خدمات سلامت را تحت تأثیر قرار دهد.
عضو کمیسیون بهداشت مجلس کمبود نیروی انسانی در اورژانس پیشبیمارستانی را از دیگر چالشهای مهم حوزه سلامت دانست و افزود: در بسیاری از مناطق کشور پایگاههای اورژانس با مشارکت خیرین ساخته و تجهیز شدهاند اما به دلیل کمبود نیروی انسانی امکان بهرهبرداری کامل از آنها وجود ندارد که این مسئله علاوه بر کاهش بهرهوری، انگیزه خیرین برای مشارکت در طرحهای سلامتمحور را نیز کاهش میدهد.
وی با اشاره به مطالبات پرستاران و کادر درمان گفت: پرستاران در تمامی شرایط از جمله ایام تعطیل، دورههای آلودگی هوا و شرایط ناشی از ناترازی انرژی در محل خدمت حاضر هستند اما در برخی موارد پرداخت حقوق و مزایای مرتبط با این خدمات به شکل عادلانه انجام نمیشود و همین موضوع نارضایتیهایی را در میان کارکنان نظام سلامت ایجاد کرده است.
جمالیان با تأکید بر ضرورت اجرای کامل قانون متناسبسازی حقوق بازنشستگان افزود: تعیین تکلیف مطالبات باقیمانده کارکنان و بازنشستگان حوزه سلامت باید در اولویت قرار گیرد زیرا حفظ انگیزه نیروی انسانی یکی از مهمترین الزامات ارتقای کیفیت خدمات درمانی است.
وی در پایان یادآور شد: از زمان صدور مجوزهای استخدامی تا ورود نیروهای جدید به چرخه خدمت حدود یک سال زمان لازم است، بنابراین تصمیمگیری درباره تأمین نیروی انسانی حوزه سلامت باید با سرعت و نگاه ویژه دنبال شود تا کشور در سالهای آینده با بحران کمبود نیروی درمانی مواجه نشود.
- نویسنده : محمدرضا جنیدی فرد
- منبع خبر : سلامت رسانه
