به گزارش سلامت رسانه، منصور علیمردانی، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی، گفت: کمبود پرستار یکی از چالشهای مهم نظام سلامت است و در حال حاضر تعداد پرستاران کشور حدود نصف استاندارد جهانی است که این مسئله جان بیماران را تهدید میکند.
وی افزود: کمبود پرستار باعث کاهش کیفیت خدمات، افزایش فشار کاری بر کادر درمان و خستگی مفرط پرسنل شده است. برخی ناچارند شیفتهای بیشتری بمانند یا با نیروی کمتر فعالیت کنند که در هر دو حالت، هم سلامت کارکنان و هم بیماران به خطر میافتد.
چالش بودجه و استخدام در نظام سلامت
علیمردانی با اشاره به ریشههای این بحران تصریح کرد: مشکل اصلی در سیاستهای استخدامی و بودجهای نهفته است. سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه در تأمین پرداختیها با محدودیت روبهرو هستند و همین مسئله جذب نیروی جدید را دشوار کرده است. این وضعیت تنها در بخش درمان نیست و سایر بخشها را نیز درگیر کرده است.
ضرورت پیشبینی ردیف پایدار بودجه برای جذب نیرو
وی ادامه داد: حل این مشکل نیازمند تخصیص ردیف بودجه پایدار برای جذب نیروهای حداقلی است، چراکه حوزه سلامت مستقیماً با جان مردم در ارتباط است و هر نوع کمبود در این بخش میتواند پیامدهای جبرانناپذیری داشته باشد.
حمایتهای غیرمستقیم از کادر درمان
این عضو کمیسیون بهداشت مجلس تأکید کرد: اگر افزایش حقوق ممکن نیست، باید از روشهای غیرمستقیم مانند واگذاری زمین، مسکن ارزانقیمت یا ایجاد تعاونیهای مسکن برای پرستاران و پزشکان استفاده شود. همچنین، فراهمکردن امکان فعالیت همزمان در بخش دولتی و خصوصی میتواند بخشی از فشار مالی را کاهش دهد.
- نویسنده : ستاره آشوری
- منبع خبر : سلامت رسانه
